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社保滞纳金怎么算

社保滞纳金怎么算?当你补缴完所欠的养老金时!税务系统给你打出的缴费清单显示,利息,(滞纳金)。我们这里每年八佰???我己经历!如何计算社保滞纳金?如何计算社保滞纳金?谢题主!对如何计算

社保滞纳金怎么算?

当你补缴完所欠的养老金时!税务系统给你打出的缴费清单显示,利息,(滞纳金)。我们这里每年八佰???我己经历!

如何计算社保滞纳金?

如何计算社保滞纳金?

谢题主!

对如何计算社保滞纳金的问题,我个人是这样认为的,社保的缴费是有一个连续缴费时间,也就是说你如果出现断缴的现象,那就必须要缴纳滞纳金。

对滞纳金的收费标准是有一定规定,且是要按天数为计算单位,即每天按o.o5%来计算。当然一天不算多,如果一年乃至于五年≈十年下来,这个数字也是可观的,所以说最好没有特殊情况是不要断缴社保费的。

这里不光是要缴滞纳金的问题,对有些出现断缴现象,还会导致社保的连续计算等问题的发生,所以对缴滞纳金的问题大家应该影起重视!个人观点,仅供参考!

社保补缴的滞纳金如何计算?

什么是社保补缴滞纳金,如何计算呢?

  社保补缴滞纳金:用人单位必须如期为劳动者缴纳社保保险,如果未按期缴纳的,可以补交,但是需要缴纳滞纳金。

  根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定,结合我市社会保险征缴业务流程,现对用人单位欠缴社会保险费加收滞纳金有关问题通知如下:

  一、滞纳金的计算规则

  自2011年7月1日起,对用人单位新发生欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。

  由于我市采用当月申报,次月收款的征缴模式,因此,欠缴起始之日定为收款月的次月1日。例如:某用人单位2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费,正常的收款月应为当年8月份,则欠缴的起始之日为当年9月1日,因此用人单位除补缴7月份欠缴金额外,还应缴纳自9月1日起,至10月9日止共39天的滞纳金。

  用人单位补缴2011年6月份之前的基本养老保险费,仍按照“关于印发《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>有关问题的具体办法》的通知”(京劳社养发[2007]21号)第六条的规定执行。

  二、用人单位申报补缴

  (一)用人单位申报月报补缴

  1.用人单位整体欠缴社会保险费的,可直接到社保经(代)办机构申报月报补缴。社保系统打印出《北京市社会保险月报补缴表》一式三份,滞纳金通过系统按照计算规则自动计算,与用人单位月报欠缴金额一并收缴。

  2.用人单位申报月报补缴时须从最早欠缴月依次补缴。

  3.自2011年7月起,用人单位欠缴社会保险费的,应于每月27日(每年2月份为25日)前进行月报补缴。超过上述日期进行上月月报补缴的,则生成用人单位当月月报,但不发送财务进行银行托收。

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房租的滞纳金怎么算?

主要根据合同来执行,一般的租赁合同都会有一个滞纳金和违约条款的处理事项

养老保险09年中断现在补交,滞纳金怎么算?

现在已经没有滞纳金这一说了,补交全部按照当年标准补,假如09年一年缴费是2300元,2018年的标准是6300.那你中间的补交全部按照6300元来交,而且退休的时候还不给你算补交几年的指数工资。所以最好不要间断。

石家庄供暖滞纳金怎么算?

要看供热合同上怎么写的,当地政府暂时没有相关规定。

记者从石家庄市价格主管部门获悉,滞纳金并不在该部门管辖范围,也从未制定过收费标准。对此,市供热管理中心相关负责人答复说,是否需要交纳滞纳金,要依据双方签订的用热供热合同条款执行。

成都社保退休金怎么算?

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(一)成都按月领取基本养老金的条件:

参加了基本养老保险缴费的人员,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,特殊工种男年满55周岁,女年满45周岁,且1995年12月31日以前参加工作缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满10年;1996年1月1日以后参加工作,缴纳养老保险费年限累计满15年,退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的,退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额,一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。

(二)成都社保退休金的计算方法:

1、1996年1月1日后参加工作,个人缴费年限累计满15年的,基本养老金由:基础养老、个人帐户养老金两部分组成;

2、1995年12月31日前参加工作,且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人,退休后按月领取基本养老金。基本养老金由:基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成;

3、1995年12月31日前参加工作,且缴费和视同缴费年限累计满10年不满15年的,退休后按月领取基本养老金。基本养老金由:降低提取比例的基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成;

(1)、基础养老金:

缴费年限和视同缴费年限满15年的,按上一年本市职工月平均工资乘以20%计算;

缴费年限满10年不满15年的,满10年按办理退休时上一年本市职工月平均工资乘以15%计算,以后缴费每满1年加发1%,最高限定为20%;

(2)、个人帐户养老金:本人帐户储存额的1/120;

(3)、过渡性养老金:指数化月平均缴费工资乘以1995年12月31日以前的缴费年限再乘以1.3%。

指数化月平均缴费工资:是指职工本人的平均缴费工资指数乘以职工退休时上一年当地职工社会月平均工资。

(4)、综合性补贴:1997年本市职工月平均工资乘以2%,加1995年12月31日以前国家和省市规定的补贴,再乘以1995年12月31日以前本人的缴费年限(含视同缴费年限)除以本人参加工作之时起至办理退休手续之时止的年限。

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